近日，接二连三关于医学规培生自杀的事件占据了新闻首页。

《湖南省医院的26岁女规培生于医院卫生间自杀》
《南宁市第一人民医院27岁男规培生卫生间割腕自杀》
《22岁实习生房间内烧炭自杀》

更令人争议的是，近日这第二三个新闻里面的规培生，还是在同一家医院。

在小编以前的想法里，规培生应该是一项特别好的制度，国外这一制度也由来已久。

既能够让初出茅庐的医学生，将书本知识运用到现实，又能够快速提升医学新生的操作规范。

不管是从哪一个层面来讲，对医学生自己，对医院，乃至对百姓，都是一件大有裨益的事情。

可以试想，有医院的不停培养，向世界各地输送高精尖的医学人才，百姓看病成本自然而然会有所降低。

然而不知道从哪个环节开始，规培生制度的执行，似乎有些变味了。

在正式单位里，规培生拿着最低廉的薪资，干得却是最累，且还和专业无关紧要的活当，甚至还有网友表示，有些地方还需要自己掏钱上班。

到底承受了什么样的压力，才让一个个正是如花盛开年纪的医学生，一个个选择用自我了断的方式结束这一痛苦。

学习数十载的高材生，方才入门，就选择自我了断的方式结束，你可以说他们心理承受能力差，但不可否认，出现一个是偶发，连续出现甚至成片出现，那就跟个人关系不大了。

对此，4月1日，央视也就此现象进行发声。

一句话，规培生不该成为廉价劳动力。

受到众多媒体转载。

在单位工作时，医学生是医生，每每牵扯福利待遇时，又说你还是学生。

最后干了三四年，跳槽面试，一个个连理论都快忘了，实在不理解规培生，培养的到底是什么规范。

网友也对于央视的呼吁做出反应。

有网友认为央视说得还是过于浅尝辄止。

这哪里是廉价劳动力，这明明就是免费劳动力。

规培生敢怒不敢言，规培生父母也只能忍气吞声。

如果没有近来发生的事件，似乎都默认这样一种现象，问题根源又在哪里？

医院有规培生，其他领域职场里有管培生，都是以培养的名义干着实习生的活。

如果真的能学到东西倒也无可厚非，或者能够保证生存那也勉强接受。

但怕就怕干活有份，福利又与你无关的现象，这又何尝不是一种职场霸凌，借由自己职位权利，去剥削他人的劳动力？

新闻中规培生的去世令人惋惜，毕竟能够十年寒窗苦读，走到这一步，能够成为大家口中的高材生，不管是对社会还是对国家都是非常宝贵的财富。

回馈到百姓身上，大家看病的成本也会有所降低。

希望能够看到执行层面的进步。

点赞关注。

文/李不讳（盗文必究）